アントレプレナーでは、御社の社員が長く務め続けていただける環境づくりの為、
業界に長年の実績があり知識が豊富な愛知労働法規事務所様と提携し、
採用の入口のサポートだけでなく現在の就業規則、賃金制度等、人事に関する業務の見直し・改善をご提案をします。
入社いただいたスタッフに長くご活躍いただける会社づくりのサポートしております。
人事制度サポートにおける
パートナー
愛知労働法規事務所様
人事制度サポートにおけるパートナー
愛知労働法規事務所様
創立50年以上の伝統ある社会保険労務士事務所。 就業規則の作成・労務管理・給与計算など、今現在お客様の抱えている問題点や理想をしっかりヒアリングし、過去の事例を参考にしながら今できるベストな制度構築、運用支援を提案し従業員の能力向上を軸とした、モチベーションアップに繋がる社員制度・賃金制度をご提案します。
こんなお悩みありませんか？
- 採用しても明確な就業規程がなく、場当たりの労務環境になっている
- 昇給や昇格の制度が曖昧で人に依存している
- 明確な評価制度がなく、適切に社員への還元ができていない
- 辞める人が多くなってきている
採用した社員様について、
入社後のお悩みもアントレプレナーが
解決します！
サービスについて
1.就業規則の整備
就業規則は、働く社員にも安心を感じていただく重要なポイントです。
また、企業の発展、企業防衛、企業リスクに備える為の制度です。
今までの就業規則づくりを通じて得たノウハウをフルに活用し、御社に最適な就業規則の新規作成・変更をご提案します。
2.人事制度設計
全対象・全場面で同じ制度を構築しようとするのではなく、その企業にとって本当に必要な仕組み・ルールは何かを考え設計し、人材の定着率を高め、人手不足を解消する方法をご提案します。
3.給与規定・評価基準の明確化(職種・役職別)
お金と時間をかけて複雑で高度な人事評価制度を導入しても、一方的な評価制度は長続きしません。私たちは、御社がきちんと運用でき、しっかりと職種・役職別に評価され、運用できる明確な制度設計のご提案をします。
4.労働・社会保険の事務手続代行
会社が成長していく過程で必要な、労働保険・社会保険の各種申請・届出・相談業務などの手続きを御社の代わりに確実に、迅速に行います。まずは、お気軽にご相談ください。
5.給与計算代行
給与の計算に時間が取られ本来の業務に支障がある。 計算を良く間違えてしまう。などのお悩みも多くの会社で培ってきた給与計算事務の経験を生かし、御社の毎月の給与計算・賞与計算を的確に代行させていただきます。
