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  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上

更新:2024年11月20日

包装機械の機械設計

この求人について
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【岐阜/美濃市】包装機械の機械設計 ◆年休122日(土日祝) / 福利厚生・業界安定性◎

仕事詳細
■概要:
食品や医薬品を包装するための包装機械の機械設計をお任せいたします。
【主な業務内容】
お任せするのは自動包装機械本体及び前後の搬送部分で、機械系担当1名と制御系担当1名がタッグを組み、1台の包装機械を設計いたします。同社の手がける包装機械がお客様のニーズに合わせたオーダーメイドなので、難しさもありますがそれ以上にやりがいのある業務です。

【同社の強み/安定性】
(1)包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」:
同社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。1000社を越える取引先を持つ同社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。
(2)生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」:
今の時代、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれています。日頃何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在となっています。

雇用形態
正社員
募集対象
~ メーカー/アウトソーシング会社などご出身の業種は問いません ~
■必須要件:
・機構設計のご経験をお持ちの方

■募集背景:
包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。

【最終学歴】
学歴不問

想定年収
年収400万円~550万円
給与
【給与】
年収:400万円~550万円
月額(基本給):240,000円~300,000円

■給与改定 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)平均250万円(2021年度 勤続16年、年齢40歳)

<モデル年収>※下記いずれも残業代を含みません
・35歳/TL(係長):600万円
・40歳/GL(課長):700~800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
6ヶ月

勤務地
【勤務地】
住所:岐阜県美濃市

【転勤の有無】
当面なし

【オンライン面接】

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
15:20~15:30の10分間を含めて1日60分の休憩
待遇・福利厚生
【福利厚生】
通勤手当:全額支給 ※会社規定による
社会保険
退職金制度:確定給付型企業年金、再雇用制度有り
定年:60歳
教育制度・資格補助補足:導入教育、階層別教育、部門別教育、通信教育、その他
制度:確定給付型企業年金、財形貯蓄、持株会
富栄会:従業員全員で組織する親睦団体。野球部、サッカー同好会、バレーボール部、ゴルフ同好会、料理研究会などのクラブ活動があり、ストレスや運動不足解消などに役立てています。その他、ボウリングなど各種イベントも企画・開催しています。
施設:社員食堂、ジムスペース(ウォーキングマシンやエアロバイク、マッサージチェア)
休日・休暇
【休日・休暇】
■年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日日数122日
■週休2日制(土日祝)
■長期連休:GW、お盆休み、年末年始
■各種休暇制度:年次有給・慶弔・特別休暇など
※休日は年間カレンダーによる

【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

事業内容
~創業以来、一貫して包装技術開発に特化。
 包装機械産業を代表するリーディング・カンパニーとして社会貢献をしています~

■事業内容:各種自動包装機械の開発・製造・販売

※包装機械の第一号は、1948年(昭和23年)に売り出したキャラメルを包む機械でした。
 その後、食品を中心にさまざまな商品に対応した包装機械をつくり続け、
 今日ではわが国の包装機械業界のリーディング・カンパニーと呼ばれるまでに成長しています。

設立年
1948年6月
従業員数

求人番号:60485611 / 担当キャリアアドバイザー:坂倉

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この求人の担当キャリアアドバイザー

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坂倉 光太郎

国家資格キャリアコンサルタント

国家資格キャリアコンサルタント。10年以上人材業界に携わり求人メディアをはじめとする採用プロモーション全般、人材紹介、企業研修などで1,000事業所以上のコンサルティング経験と、転職希望者800人以上のキャリアコンサルティングの経験を持つ。東海地区の中小企業を中心に管理職・リーダークラスの採用と教育を専門に活動中。