- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
更新:2024年11月20日
機構設計/マネージャー
- 仕事詳細
- ~ ワークライフバランス◎ / 「タテ・ヨコ・ナナメ」にキャリア開発を実現できる成長環境が魅力の企業です ~
■業務内容
自動車部品もしくは、先行開発品の機構設計をお任せします。
大きく分けると
・量産車両開発(全体の8割でシート、ドアロック、ワイヤーハーネスなど自動車部品)
・コンセプトモデル開発(電動小型モビリティ、キックボードなど)〇設計の範囲
量産車両開発・・構想設計、基本設計、詳細設計(約3ヵ月~2年)
コンセプトモデル開発・・企画立案から納品まで全て(約1か月~半年)〇やりがい
量産車両開発・・法規や設計要件が厳しい中難しい仕事をクリアにでき、
達成感が味わえエンジニアとしてのキャリアアップにも
繋がります。
コンセプトモデル開発・・最終商品を実際に見られますし展示会などで確認
ができるので大きなやりがいになります
企画立案から携われるのも大きなやりがいです。■組織構成:
60名のエンジニアが本社に在籍し、配属先の開発チームには10名の社員が在籍しています。
20代~50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しており、中途で入社した社員もいるため、
中途入社ならではの悩みにも先輩社員がしっかりとフォローします。
入社後は3年くらいをめどに独り立ちを目指して頂きます。■実現できるキャリアパス
同社は2025年に「同社製品を持つメーカー」として、事業をさらに拡大していくことを目指しています。
これまでの主軸事業であった「自動車」領域の開発に留まらず「航空・宇宙」「福祉・介護」「鉄道」「自動運転」「ロボティクス」など、幅広い領域での開発に取り組める環境が整っています。
そのため一つの製品・一つの工程に業務が集約されることがなく、様々な製品に関わることで、スキルアップを遂げることができます。
また本人の意思次第では、将来的にプロジェクトリーダー・マネジメントとして昇格を目指すこともできます。
このように同社ではタテ・ヨコ・ナナメにキャリア開発を行うことができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 募集対象
- 学歴不問
■必須条件
・CATIA V5もしくはSolidworksでの設計経験3年以上
・機械、機構設計経験3年以上(板金加工品等)
・組織(チーム/グループ)もしくはプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
- 想定年収
- 年収500万円~800万円
- 給与
- <試用期間>
3ヶ月<予定年収>
500万円~800万円月給:230,000円~
※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
モデル年収
35歳:530万
40歳:600万
50歳:750万(係長職)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 本社住所:愛知県みよし市
勤務地最寄駅:名鉄バス新屋経由 豐田市行き線/陣取住宅前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙<転勤>当面なし
※転居を伴う転勤は発生しません
※転勤の話がある場合は事前に意向確認します<在宅勤務・リモートワーク>相談可
- 勤務時間
- フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30■残業:平均月30h程度
- 待遇・福利厚生
- 【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(上限50,000円まで)
家族手当:配偶者手当10,000円、子ども5,000円/人
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
定年制度:60歳<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)<教育制度・資格補助補足>
・スキルに合わせたOJT教育
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日■長期連休:年末年始(9日~)、GW(9日~)、夏季(9日~)
■有給休暇:入社時5日間(1年間有効)、初年度 10 日付与 (入社半年後)
・有給取得率:67%/平均取得日数:7.5日(年間)
- 事業内容
- ■企業概要:
自動車業界を主軸として航空機器、医療や介護機器と幅広く、売上も成長を続けています。・主要事業の車両設計に留まらず、モビリティや自動運転車両や設備、福祉医療など幅広い製品を開発しています。
・愛知県本社に開発部隊が9割常駐し、モノづくりの全プロセスを一貫して対応することができます。■事業内容:
(1)開発支援 (2)ものづくり
- 設立年
- 1998年6月
- 従業員数
求人番号:60153042 / 担当キャリアアドバイザー:坂倉
※メッセージに求人番号を入力いただくと
スムーズに相談できます。
この求人の担当キャリアアドバイザー
坂倉 光太郎
国家資格キャリアコンサルタント
国家資格キャリアコンサルタント。10年以上人材業界に携わり求人メディアをはじめとする採用プロモーション全般、人材紹介、企業研修などで1,000事業所以上のコンサルティング経験と、転職希望者800人以上のキャリアコンサルティングの経験を持つ。東海地区の中小企業を中心に管理職・リーダークラスの採用と教育を専門に活動中。