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更新:2024年11月20日

建材加工機国内トップメーカーの機械設計

この求人について
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【豊川】建材加工機国内トップメーカーの機械設計◆転勤なし・土日祝休◆

仕事詳細
~機械設計職としてご経験を活かして、勤務地を安定させ、業界シェア98%の同社で長期就業をかなえませんか?~

■業務内容:
建築材の加工に使用される産業機械のメーカーである同社にて、機械設計をご担当いただきます。同社は「テノーナ(自動両端ほぞ取り盤)」など建材加工機をオーダーメイドにて製造しており、お客様との要件定義→打ち合わせ→設計→製造→納品・据え付け→メンテナンスまで一貫して業務に携わることができます。※自動両端ほぞ取り盤…被削材をキャタピラチェーンで搬送しながら、両端に『ほぞ』加工をする機械です。

■業務の特徴:
入社後、まずは同社の製品を覚えていただくため、機械の組立てから始めます。一品一様のため、2~3ヶ月ほど現場で実習を行っていただきます。複数人で行う業務のため、周囲と協力してコミュニケーションを図りながら業務を進めていただけます。設計においては一貫してモノづくりに携われることから、自身の考えたものが形になっていくやりがいを感じることができます。※年1回程度、据え付け・トラブルの際に2週間程度の出張(日本国内及び中国・韓国・ベトナム・インドネシア)が発生する可能性があります。

■製品の特徴:
同社のテノーナは、被削材の幅決め、長さ決め、留め切り、面取り、欠き取り、溝突き等の複雑な加工を高能率・高精度に加工ができます。複雑な加工を高精度に仕上げることができる他に、優れた生産能力、耐久性を兼ね備えています。24時間の連続運転が可能です。また適切なメンテナンスの実施により、30年間以上も使われているお客様がいるほど優れた耐久性を誇っています。

■組織構成:
大まかには、営業複数名、総務3名、加工12名、組み立て12名、生産管理2名、設計6名で構成されております。設計は全員中途入社の社員で、機械設計未経験で入社された方もいます。先輩社員が丁寧に教育いたしますので、安心して入社いただけます。

■同社の特徴:
同社が製造販売する機械は、基本的な機能は同じでも、お客様の要望や生産する製品に応じて1台ごと、または1ラインごとに設計する必要があります。毎回異なる要望、異なる仕様、短い納期に対応できるように、常に前後の工程を意識して臨機応変に仕事をしております。

雇用形態
正社員
募集対象
【最終学歴】
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【応募資格/応募条件】
~業界経験不問/職種経験不問~

■必須条件:下記いづれかのご経験がある方
・設計のご経験がある方
・CADの利用経験がある方
※履修経験がある方も歓迎

想定年収
年収400万円~500万円
給与
【給与】
月給制
予定年収:400万円~500万円
月給:260,000円~310,000円
※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ決定します。

■賞与:年2回(実績2.5か月分)
■昇給:年1回

残業手当:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

勤務地
豊川事業所
住所:愛知県豊川市
勤務地最寄駅:JR飯田線/長山駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(喫煙可能場所あり。休憩時間のみ喫煙可))

【転勤】

勤務時間
【勤務時間】
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

※入社2年目よりフレックスタイム制となります。
残業時間:平均25H/月※繁忙期は40H程の月も含む

待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
通勤手当:交通費規定支給(車通勤可)
家族手当
社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度
定年:65歳
皆勤手当など
制服貸与

<教育制度・資格補助>
業務を通じてスキルアップ可能です

休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

土曜・日曜・祝日※会社カレンダーに準ずる
有給休暇、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇

事業内容
主に建築材料を生産するための産業機械製造販売
設立年
1956年7月
従業員数

求人番号:59963559 / 担当キャリアアドバイザー:坂倉

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この求人の担当キャリアアドバイザー

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坂倉 光太郎

国家資格キャリアコンサルタント

国家資格キャリアコンサルタント。10年以上人材業界に携わり求人メディアをはじめとする採用プロモーション全般、人材紹介、企業研修などで1,000事業所以上のコンサルティング経験と、転職希望者800人以上のキャリアコンサルティングの経験を持つ。東海地区の中小企業を中心に管理職・リーダークラスの採用と教育を専門に活動中。