品質管理

【職務内容】
同社浜北工場における品質管理を担当いただきます。
＜業務例＞
QC工程表や仕様標準書の作成/管理、調達品/製品検査および検査機器管理、
工程異常や不良品の原因究明および社内へのフィードバック、
製造現場への技術/品質指導、顧客からの問合せ/ご意見対応（※）
※顧客対応については品質保証課(本社)および各工場の品質管理担当と連携しながら進めており、
　難易度の高い案件や全社的に対応の必要な案件の取り纏めは主に品質保証部が担います。
＜担当製品例＞
ドアハンドル、金属/樹脂タンクキャップ、ラッチ/ロック、キー/キーシリンダー　など
※たとえば大手バイクメーカーのバイク向けタンクキャップは国内生産分すべてを同社で担っています
＜同社製品が活躍する業界/最終製品＞
ブルドーザーなどの建設機械、二輪車、オフィス向けのスチールデスク、ショーケース、物置　など

【品質に対する考え方】
大手完成車メーカー出身の社長を筆頭に「品質第一主義」を掲げる同社。
たとえば近年の組織改革では各工場に分散していた品質部門を取締役直下に集約することで、
迅速な連携と全社的な品質基準の引き上げを進めています。
また企画～生産までの一貫体制により各工程からの品質フィードバックが確実/迅速に活かされており、
改善活動の結果2016年には大手製造メーカー向け製品納入において品質不具合ゼロを達成。
名誉ある品質優良賞を受賞いたしました。

【組織の特徴】
浜北工場内の製造課/組立課/生産管理課、
また本社側 品質保証課/生産技術課/設計課などと連携しながら業務を進めます。
入社後は育成者によるOJTを通じ、まずは適性ある領域から業務を習熟いただきます。

【歓迎/尚可】
・顧客対応を伴う業務経験
・自動車部品や精密部品、嵌合を伴う部品の取扱い経験

【最終学歴】
学歴不問

【会社の特徴】
U/Iターン歓迎・社内見学可・転勤なし・離職率5％以下・中途入社5割以上・産育休取得実績あり・
育児中社員在籍・5日以上連続休暇取得可・自動車通勤可・オフィス内分煙/禁煙・退職金あり

■残業手当：有
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績：2.40ヶ月分

【諸手当】
皆勤手当（欠勤または事後有休がない場合7千円/月支給）、家族手当、役職手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜オンライン面接＞
可

【転勤の有無】
当面なし
基本的に転居を伴う転勤はありません。

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

【残業時間】
5時間/月程度

＜育休取得実績＞
有