ウェディング＆ブライダルの営業部門のマネージャー候補

【詳細】
事業部のマネジメント業務(労務管理/数値管理:婚礼顧客・来館・成約・ターゲット分析)
■各種営業戦略立案・実行・振り返り
■営業スタッフ人材マネジメント(採用・育成・評価)
■店舗運営に関わる業務全般

【配属部署】
マーケティング部:5人（20代～30代)うち中途入社2名
2会場のご担当になります

【ポイント】
■『感動規模の世界No.1を目指す』ブライダルのプロデュース/衣装事業/結婚式場の運営会社
　岐阜県内人気TOPクラス
■職場は「息をのむほど美しい・日本の美しいチャペルベスト100」に選出された場所
■情熱/意欲/人柄重視で採用します

【歓迎】
■ブライダル業界での営業、マネジメント経験

★経営陣とも深く連携し、新しい事業戦略やマーケティング法を構築してください。
　既存の仕組みにとらわれず、新しいことにも挑戦したい方も大歓迎です。
　ゆくゆくは、事業統括をお任せできるようになってくださることを期待しています◎

【最終学歴】
大学院 大学 高専 短大 専修 高校

【試用期間】
6ヶ月　条件変更無

【転勤の有無】
無

【喫煙環境】
敷地内全面禁煙

フレックスタイム制あり（コアタイム無）

【残業時間】

有

通勤手当（会社規定に基づき支給）

【加入保険】

健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

【福利厚生】

■自動車通勤可（駐車場完備）

■研修支援制度（全従業員利用可）

■U・Iターン支援（全従業員利用可）

■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

■財形貯蓄制度

■団体保険割引制度

■慶弔休暇

■慶弔見舞金制度

■定期健康診断

■社員旅行・月1社員交流会

■寮・社宅：無

■退職金：無

＜選考内容＞
面接回数：3回程度（目安）

　　　　　1回目:ドレスショップ店長　対面面接

　　　　　2回目:事業統括　対面面接

　　　　　3回目:社長　対面面接

筆記試験：無

採用人数：2名

【起業ストーリー】
社長が起業したのは20代の時、オーストラリアにて。
「人に心から感謝される事業をしたい」という強い思いから、
当時ハネムーンを含めた海外ウエディングを手配する企業がまだ殆どなかった為、
海外ウエディング事業を営む企業をオーストラリアで立ち上げました。
その後、後継者に会社を譲渡し、日本に帰国し現在のウエディング事業を立ち上げました。
安定成長を続け魅力溢れる同社ですが
「人と人との間にしか感動はうまれない。だから、人をもっともっと大切にしたい。」
という社長の熱い思いを一緒に実現できる方、是非ご応募下さい。
『売上規模を目的にしない。感動規模を目的にする』をモットーに、
お客様のニーズにあった企画提案、創意工夫を一人一人が考え実行する幅広い仕事をお任せします。
一生に一度の感動を生み出すことにこだわって、共にに夢を追いかけましょう。