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  • マイカー通勤可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上

更新:2024年1月15日

労務・人事・総務

この求人について
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大手グループ企業での管理部門の事務(労務・人事・総務)

仕事詳細
地域スーパーマーケットの売上向上のために奔走する営業職を支え、
働きやすい環境づくりをするため、管理部門業務全般を幅広くお任せします。

労務・人事・総務すべてに携わることができ、
管理部門の他メンバーと助け合いながら、業務を進めていきます。

<具体的には>
●労務
入社・退社手続き、社会保険手続き、勤怠管理/休日・休暇取得の確認、
健康診断受診の確認、就業規則の変更・管理など

●人事(新卒/中途採用)
求人広告の出稿・応募者管理・選考スケジュール管理など
※常時求人を行っているのではないため、求人のニーズが発生した際の業務になります。

●総務
施設管理、機器・備品管理、文書管理、福利厚生業務、社内行事企画・運営など
※総務業務を担当するメンバーのサポート的な役割を担います。

●営業事務
営業の事務サポート、庶務など

<入社後の流れ>
まずは労務を中心に、得意分野を活かせる仕事からお任せしていきます。
慣れてきたら労務・人事・総務の他にも、
「加盟企業が集まる会議の運営」「加盟企業からのお問い合わせ対応」
といった業務にも携わることが可能です。

同社の社員だけでなく、加盟企業の方々とも直接接し、
お悩みの解決等の役に立てるやりがいを味わうこともできる仕事です。

<会社の雰囲気>
現在、管理部門では20代・30代・40代のスタッフが在籍。
中途入社の社員が多く活躍中です。

社員同士がとても仲が良く、雰囲気が良いのも同社の魅力のひとつ。
大規模な組織でない分、部署を越えて協力し合う風土が自然に根づいています。

雇用形態
正社員
募集対象
<必須>
・大卒以上
・普通自動車免許(AT限定OK) ※社有車を運転して移動する場合があるため
・PC基本操作(Excel、Word)ができる方

<歓迎>
管理部門業務(労務・人事・総務)の経験がある方

※労務・人事・総務いずかのスペシャリストよりも
 「中小規模の企業で管理部門業務全般に携わっていた」といった方を求めています。
※事務・サポートではなく、主担当として独力で業務を遂行していた方を募集します。

<こんな方も活躍できます>
・社会人経験10年以上の方
・コミュニケーション力がある方
・臨機応変な対応、柔軟な考え方ができる方
・マルチタスクをこなすのが得意な方

※1つの仕事に集中するよりも、同時に複数の業務を行うスキルが必要です。

想定年収
年収300万円~
給与
月給20万3000円以上(一律手当含む)

※経験・年齢を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
※賞与年2回

<年収例>
・年収320万円(25歳/入社1年目)
・年収350万円(28歳/入社3年目)

勤務地
<本社>
愛知県稲沢市

※転勤なし
※名鉄名古屋本線「国府宮駅」より車で10分

勤務時間
8:50~17:50
※休憩あり
※残業は月平均30時間程度
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、交通費規定支給、各種社会保険完備、退職金制度、

家族手当、時間外勤務手当(100%支給)、自動車通勤可能(駐車場完備)、社用携帯貸与、

定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇
日曜定休+他1日
※土曜日当番出勤あり(振替休日を取得していただきます)
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
<年間休日112日>
事業内容
【事業内容】
●国内一流メーカーと協力してPB(プライベートブランド)商品を共同開発
●PB商品や大手食品メーカー等の商品を共同仕入れ
●ローコスト物流システム・情報システムを構築・運用
●販売促進・店舗運営・人材育成・経営相談のサポート等

【企業の特徴】
地域に密着した中堅・中小スーパーマーケットの協業組織

共同仕入れによる価格メリットの追求、共通インフラの活用によるコスト低減、
また成功事例の情報共有等、1社ではできないことに取り組み、
様々な共同活動を行うことで大手チェーンと互角に戦っています。

同社は全国9つある地区本部の1つで、東海地区を担当しています。

設立年
1979年4月
従業員数

求人番号:2311AOBT / 担当キャリアアドバイザー:坂倉

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この求人の担当キャリアアドバイザー

坂倉 光太郎

坂倉 光太郎

国家資格キャリアコンサルタント

教育業界や広告・印刷業界での経験を経て人材業界10年で600名以上の転職のご支援と1,000事業所以上の採用支援をしてきました。20代の若手はもちろん30~40代のミドル・ハイクラスの方のキャリア支援の実績を多く積んでいます。
会社や仕事のご紹介よりも、一番大切にしているのは転職希望者の「ビジョンや目標を見つける」お手伝いをすること。合わないご紹介を数多くするのではなく、今後のビジョンの達成に向けて求職者方の志向や性格などに合った本質的なマッチングができるよう心がけています。「あなただけのキャリア」を一緒に探しましょう!