大手自動車部品メーカーでのCAE解析エンジニア

■職務内容：
大手自動車部品メーカー関連の製品・工程のCAE解析業務に携わります。
＜具体的には＞
・大手自動車部品メーカー内にて、デジタルツインのシミュレーションの一環として各種CAE解析業務に携わります。
・ハイブリッド車や電気自動車の部品試作段階で、治具や製品の剛性・成形解析、樹脂の流動解析をはじめとし、熱流体、磁場、形状最適化等の各種CAE解析の一部を担当いただきます。

■配属部署の特徴：
◇配属部門：自動車事業部　インバータ生産技術Gr
・約49名が所属。グループマネージャー1名を筆頭に、プロジェクトマネージャー7名、以下メンバーにて構成。20代が約半数、他30～50代までバランスよく在籍。
・風通し良く、気軽にコミュニケーションが取りやすい職場環境です。
・配属後にOJTを通じ資格取得・教育を行いますので、安心してご入社頂けます。
・複数種類のCAEソフトを扱っており、幅広い知識と経験が身に着けられる環境があるためスキルアップに繋がります。
・作業環境は現場と近いため、実物との比較も可能な環境です。

■同社の特徴：
自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。

■働きやすい環境：
年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率79％。毎週1回は定時退社日を設定するなど、ワークライフバランスを整えやすい環境があります。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。また、ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。

【必須条件】
・CAE解析のご経験
（験静的構造・振動・熱・流体・流動・樹脂成形・電磁場などの分野）
※オペレーター・アシスタント経験のみは対象外

【歓迎条件】
・ICAD/SX、CATIAのCAD操作経験
・HyperMesh、Simlabの操作経験
・LS-DYNA・ANSYS/Fluent・JMAG・ABAQUSの実務経験

※年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定。

■昇給：年1回
■賞与：年3回（7月・12月・3月）※2022年度実績5.71ヶ月（初年度は一部支給）
■想定年収は月20時間の残業手当を含む（残業時間に応じて手当支給）

■モデル年収：770万円（40歳）、500万円（30歳）、420万円（25歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3ヶ月
■試用期間中の労働条件に変更はありません。
■試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。

入社後、同社の他事務所または客先敷地内の事務所で勤務する可能性はあります。

【転勤】
当面なし

【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（在宅）

【オンライン面接】
可

コアタイム：11:45～13:45

休憩時間：60分（12:15～13:15）

残業：月20時間程度（週に一回、定時退社日を設定）

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:45

家族手当：配偶者1万5千円／月、子1人につき5千円／月※同社規定による

寮社宅：独身寮（エアコン等備品補助あり）※自己負担約2万円

社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

厚生年金基金：同社規定により支給

退職金制度：同社規定により支給

定年：60歳

育休取得実績：有

確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰

慶弔見舞金、災害見舞金、報奨金、資格取得援助

互助会制度（医療補助・結婚祝い金等）、労働組合

クラブ活動費援助（スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等）

社宅制度

リーダー手当、勤務地手当（4千円／月）、出張手当、在宅勤務手当

＜教育制度・資格補助＞

入社時研修、資格取得社内研修、3次元CAD研修、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 等

年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、特別休暇（慶弔休暇他）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※同社カレンダーあり