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  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上

更新:2024年1月15日

セラミックス製造の品質保証

この求人について
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【多治見】大手製造企業の品質保証◆年間休日120日/福利厚生充実◆

仕事詳細
【業務内容】
同社のセラミック製品の品質保証・品質管理業務をお願いします。
製造部門や親会社と連携を取り、品質の確保・向上・クレーム予防を目指し、
品質マネジメントシステムの管理や製造プロセスの改善等を行います。
同社ではユーザーとの直接やり取りではなく、製造部門や親会社の品質保証担当者との
やり取りが主となり、チームNGKとして一丸となって品質向上を行っております。
製造部門や親会社が納得するように論理的に説明や依頼をする必要があり、
人とのコミュニケーションが欠かせない業務となります。

高性能な電子部品は高い製品品質が求められます。
品質は様々なプロセス、手法、仕組みで守っていかねばなりません。
同社の製品の「品質の守り手」として、高品質の一翼を担う非常に重要なポジションとして
活躍しませんか。

<主な業務内容>
・親会社との打ち合わせ
・ISO品質システム管理
・工程品質、出荷品質管理
・製品仕様、工程設計計画
・外部業者の対応(監査、品質関連、4M変更対応)
・フロントとしての客先の監査の立ち会いや取引先の監査同行
・計測器管理など。

雇用形態
正社員
募集対象
【学歴】
・高校卒以上

【必要な資格・経験】
・製造業における品証保証業務の経験者(業界不問、品質保証会社の方も歓迎)
・品質保証業務に対する興味、意欲、素養及び、調整や交渉等の
コミュニケーション能力をお持ちの方
・高卒以上
・通勤可能な方(車通勤可、駐車場完備)
 ※多治見工場: JR多治見駅より送迎バスあり

★製造現場経験者、生産技術・製造技術などの経験者を歓迎します!
★食品会社出身者もスキル親和性高く同社で活躍しています!

【歓迎する資格・経験】
・製造業(業界不問)にて生産技術や生産管理、製造に関わっていた方
・PCスキルをお持ちの方
・品質管理検定3級以上
・ISO17025の認証取得機関または企業勤務経験有の方
※外部講習の受講等、業務のスキルアップ支援は行います。

【期待する人物像】
顧客、外注、工場などの品質管理・保証に携わる部門なのでコミニュケーション力が必要です。
品証、品管、技術経験者を求めます。
EXCEL、POWERPOINTなどパソコンの業務経験、スキルが必要です。

想定年収
年収例410万円~480万円
給与
月給212,800円~257,000円
※年齢、経験により同社規定により決定します。
【年収例】※時間外25H+賞与
・25歳: 410万円
・32歳: 480万円

【試用期間】
・有:3ヵ月
(条件に変更なし)

【定年】
定年63歳、再雇用制度有:65歳まで

【賞与】
賞与年2回 ※前年度実績 5.5ヵ月分

勤務地
岐阜県多治見市(多治見工場)
※本社(愛知県小牧市)への応援勤務の可能性あり
勤務時間
8:30~17:20

※休憩時間: 50分

【残業】

・有:月平均20~30時間

待遇・福利厚生
【社会保険】

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【諸手当】

・通勤手当(通勤距離相応の定額)

・時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、

 交替勤務手当、家族手当 等

【福利厚生】

・退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金:確定給付年金

・表彰・社員提案制度/表彰金あり

・社員食堂/カフェテリア方式 1食280円程度

・遠方者向け独身寮あり(規程あり)

休日・休暇
<年間休日120日>
原則週休2日、年末年始、GW、夏季連休、
年次有給休暇、積立休暇制度、ステップアップ休暇制度、慶弔などの特別有給休暇
事業内容
【事業内容】
■NOxセンサー用セラミック素子
■半導体製造装置用セラミックス
■電子部品・照明用セラミック部品の製造
■セラミックプロセスの受託加工

【企業概要・特徴】
同社は電子部品、自動車用部品、半導体製造装置部品など幅広い領域で
世界に誇る製品を生産しています。

エコロジー、エレクトロ二クスの2つの分野に関連したセラミック部品を作っています。
高精度なプロセス技術を応用し、世界のニーズに応える
微細で高性能なセラミック製品を製造しています。

設立年
1984年8月
従業員数

求人番号:2310GGKN / 担当キャリアアドバイザー:坂倉

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この求人の担当キャリアアドバイザー

坂倉 光太郎

坂倉 光太郎

国家資格キャリアコンサルタント

教育業界や広告・印刷業界での経験を経て人材業界10年で600名以上の転職のご支援と1,000事業所以上の採用支援をしてきました。20代の若手はもちろん30~40代のミドル・ハイクラスの方のキャリア支援の実績を多く積んでいます。
会社や仕事のご紹介よりも、一番大切にしているのは転職希望者の「ビジョンや目標を見つける」お手伝いをすること。合わないご紹介を数多くするのではなく、今後のビジョンの達成に向けて求職者方の志向や性格などに合った本質的なマッチングができるよう心がけています。「あなただけのキャリア」を一緒に探しましょう!