有名スポーツメーカーグループの生産技術職

【仕事内容】
■概要
「生産技術部/設備開発課」では、主に製造ラインで使用される機械装置の電装系設計/製作をお任せする予定です。
ご経験に応じて、工程設計や自動化改善など幅広くお任せしたいと考えています。

また、設備開発課の業務は、製造現場を含むチームで動くプロジェクトが多いです。
自部署のメンバーだけでなく、他部署とのやりとりや協力会社との交渉をお願いします。

■業務詳細
・新規機械装置の電装系設計、既存機械装置の改変 業務
・機械設備手配、生産ライン立上げ/改善 業務など
・自動化に向けての工程設計 業務など

【職場環境】
■配属部署
・設備開発課：11名(20代～50代)
・就労環境：若手社員が活躍できるようにベテラン社員が若手のサポート、人材育成に注力しています

<歓迎>
・設備設計の実務経験
・機械加工の技能検定有資格者もしくは金属加工の実務経験
・量産品の工程設計の実務経験
・マシニングセンタ（MC）の使用経験およびプログラミング実務経験
・ロボットティーチングの実務経験

<学歴>
高卒以上

賞与：年2回（3.6ヶ月程度）
昇給：年1回（7月）

【試用期間】3ヶ月

※試用期間中は契約社員

実働時間／7時間40分

休憩時間／60分（10：20～10：30、12：20～13：00、14：50～15：00）

残業時間／有　月平均10時間

雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

【福利厚生】

交通費支給（実費支給　上限150,000円まで）

制度各種：

確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、自社商品購入特別割引、勤続慰労休暇制度

カフェテリアプラン制度、育児・介護休暇制度、他

福利厚生施設：

社員食堂、テニスコート（1面）、ゴルフショートコース、契約保養所、他

【企業情報】
同社は、スポーツ用品等の製造を生業とする会社です。
2002年に分社化し、2013年にはシューズ・野球グラブ生産拠点を、また2015年にはアパレル生産拠点を統合する形で、業務領域を拡大・発展させて来ました。
スポーツ用品を主な取扱品とする一方、その時代に合わせて、生産・加工技術を大きく進化・発展させて来ました。
とりわけ、カーボン事業においてはスポーツ用途以外の応用展開を積極的に推進し、2014年には大手自動車メーカーの燃料電池車の高圧水素タンクに同社製トウプリプレグ材が採用されるなど、具体的な成果が上がりつつあります。
　
自社工場として、シューズ、アパレル、用具の試作・生産現場を持ち、独自の生産工程・製造機器を自ら創り出す生産技術・設備開発の機能を有していることも、他には無い同社のメリットと考えており、
個々の生産現場における継続的な５S・改善活動の推進はもとより、異なる現場間の人材交流や全社改善大会の実施、生産技術の横展開・応用等を通じて、他社には真似できない新たな価値創出に挑み続けます。