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  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上

更新:2024年1月15日

大手グループ企業の生産技術(システム要件定義)

この求人について
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【小牧本社】大手グループ企業の生産技術(システム要件定義)◆賞与実績5.5ヵ月分/年間休日120日◆

仕事詳細
・工程のシステム構築のためのレシピ作成。
・設備に付随するパソコンの維持管理。
・生産管理システムトラブル時の対応。

【具体的には】
①生産管理システムの増強・改善・保守
・新品番、工程変更に対するシステム仕様の作成
・システム構築部門への仕様説明、ブラッシュアップ
・生産現場への導入、導入後の保守
②生産管理システムと装置との連携によるシステム構築
・社内の生産管理システムとの連携を考慮した上での装置メーカーへの要求
仕様の作成
・装置動作検証(シーケンス操作・C#・VBA・SQL等)

【この仕事の魅力】
・業務拡大と工場の成長を肌で感じられる、働き甲斐のある職場です。
・自分の改善提案が取り入れられ、実現する可能性が広がっています。

<お勧めポイント>
■在籍中のスタッフ
仲間意識が強く人間関係がフラットのため、何かあった時はすぐに相談できます。
また、20代~30代前半の若手が多く活躍しており、活気がある明るい職場です。

■メリハリをつけた働き方に
休憩時間は、広い社員食堂や休憩室でゆったりと過ごせます。
社員食堂はカフェテリア方式で、1食280円程度です。
社内行事も毎年多数行っており、ソフトボール大会、サマーフェスタ、シティマラソンなど
様々なイベントで、他の社員との交流を楽しめます。

雇用形態
正社員
募集対象
<必須>
・高卒以上
・学校・独学で何らかのプログラミングを学習されていた方もしくはプログラミング実務経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力のある方

<歓迎>
・製造業でソフト系の生産技術を経験された方
・データベース・シーケンス基礎知識・システムの仕様作成を経験された方
・VB.NET、SQLを用いてOracleDBへアクセスするアプリケーションの作成経験

【期待する人物像】
現場からの生産管理システムへの改善要求事項を具体化し仕様に落としこむために細かい情報収集が必要です。
そのためには知識・経験以上にコミュニケーション能力のある方を期待しております。
また、現状のシステムをより良いものにするためのアイデアを積極的に提案いただきたいです。

想定年収
年収410万~500万円
給与
月給212,800円~257,000円
※年齢、経験により同社規定により決定します。

【年収例】※時間外30H+賞与
・25歳: 410万円
・30歳: 500万円

勤務地
愛知県小牧市(本社)

※車通勤可(無料駐車場完備)
※小牧駅より車で6分
※送迎バス利用可(JR春日井駅・名鉄小牧駅と本社工場とを往復)

勤務時間
8:30~17:20

※休憩50分

※残業月平均20~30時間程度

待遇・福利厚生
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月 ※前年度実績5.5ヵ月分)、

各種手当(通勤手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、家族手当)、

社員食堂、社会保険完備、財形貯蓄制度、表彰・社員提案制度(表彰金あり)、

会員制の福利厚生倶楽部利用可能、退職金制度、再雇用制度あり(65歳まで)

休日・休暇
<年間休日120日>
週休2日

年末年始、GW、夏季休暇など長期休暇あり
年次有給休暇、慶弔などの特別有給休暇

■ステップアップ休暇制度
(5年に1度、連続5日間の連休を取得できます ※前後の土日と合わせて最長9日間取得可能)

■積立休暇制度
(負傷・疾病、家族の看護・介護などにも利用できます)

事業内容
【事業内容】
■NOxセンサー用セラミック素子
■半導体製造装置用セラミックス
■電子部品・照明用セラミック部品の製造
■セラミックプロセスの受託加工

【企業概要・特徴】
同社は電子部品、自動車用部品、半導体製造装置部品など幅広い領域で
世界に誇る製品を生産しています。

エコロジー、エレクトロ二クスの2つの分野に関連したセラミック部品を作っています。
高精度なプロセス技術を応用し、世界のニーズに応える
微細で高性能なセラミック製品を製造しています。

設立年
1984年8月
従業員数

求人番号:2310AOIN / 担当キャリアアドバイザー:坂倉

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この求人の担当キャリアアドバイザー

坂倉 光太郎

坂倉 光太郎

国家資格キャリアコンサルタント

教育業界や広告・印刷業界での経験を経て人材業界10年で600名以上の転職のご支援と1,000事業所以上の採用支援をしてきました。20代の若手はもちろん30~40代のミドル・ハイクラスの方のキャリア支援の実績を多く積んでいます。
会社や仕事のご紹介よりも、一番大切にしているのは転職希望者の「ビジョンや目標を見つける」お手伝いをすること。合わないご紹介を数多くするのではなく、今後のビジョンの達成に向けて求職者方の志向や性格などに合った本質的なマッチングができるよう心がけています。「あなただけのキャリア」を一緒に探しましょう!