包装機械の電気制御設計

■概要：
食品や医薬品を包装するための包装機械の電気制御設計をお任せいたします。
お任せするのは自動包装機械本体及び前後の搬送部分で、機械系担当1名と制御系担当1名がタッグを組み、
1台の包装機械を設計いたします。
同社の手がける包装機械がお客様のニーズに合わせたオーダーメイドなので、
難しさもありますがそれ以上にやりがいのある業務です。
開発期間は3か月~1年程度で並行して複数の案件開発に携わっていただきます。

■組織構成：
配属の制御設計担当は40名程度の社員が在籍しています。

【同社の強み/安定性】
(1)包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」：
同社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。
1000社を越える取引先を持つ同社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、
他社に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。
(2)生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」：
今の時代、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの
小売店で売られている商品のほとんどはパッケージに包まれています。
日頃何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在となっています。

【同社で働く魅力】
◎従業員満足度（ES）の高さ：
　全社の平均勤続年数は16.1年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。
◎明確な評価制度と昇給：
　平均昇給額10,000円、賞与平均250万円と社員の頑張りをしっかり評価しています。
◎就業環境の魅力：
　年間休日122日/残業平均30h/有給休暇平均取得率10.34日（全社平均）且つ
　ハッピーホリデー制度（最大9連休の取得推奨制度）と、　
　プライベートと仕事のメリハリをつけた働き方が可能です。

～ 実務未経験の方も応募可能！
　電気の知見を活かして包装機のリーディングカンパニーで活躍できる希少ポジション ～

【募集背景】
包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、
多種多様な業界で需要が高まっています。
継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。

【最終学歴】
学歴不問

■給与改定 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)平均250万円(2021年度 勤続16年、年齢40歳）

＜モデル年収＞※下記いずれも残業代を含みません
■35歳/TL(係長)：650万円
■40歳/GL(課長)：700～800万円　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
6ヶ月

【転勤の有無】
無し

【オンライン面接】
可

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

■事業内容：各種自動包装機械の開発・製造・販売

※包装機械の第一号は、1948年(昭和23年)に売り出したキャラメルを包む機械でした。
　その後、食品を中心にさまざまな商品に対応した包装機械をつくり続け、
　わが国の包装機械業界のリーディング・カンパニーと呼ばれるまでに成長しています。