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  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 管理職・マネージャー

更新:2024年1月15日

大手寝具メーカーの商品企画開発

この求人について
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大手寝具メーカーの商品企画開発◆管理職/土日祝休/車通勤可◆

仕事詳細
商品開発Grにて、管理職として下記業務をお任せいたします。
●商品開発Grの再編とチームビルディング、部員サポート
●全体ラインナップの改廃の方向性を定め、部員に伝えていく。
●同社の戦略意図を理解しながら、業務の標準化および標準の定義、再定義を行う。
●新製品の立ち上げや設計変更にあたり、各部署の要望に対して優先順位をつけてプロジェクトを進行する。

↓↓↓
①評価基準の言語化、適正さの再検証
②定性評価の定量化推進
③設計フォーマットの改善

●ミッション:
・経営、戦略意図を深く理解し、商品ラインナップの改廃を行う。
・投入する商品の意図を全社に伝え、浸透させる。
・適切なタイミングで商品を投入できるように部員の指導、サポートを行う。
・合理的といえる設計基準、原価管理を行い、業務を効果的に進められる体制を整える

●同社の設計・開発職に入社することで、どんなキャリア・経験を積むことができるのか。
 顧客価値向上を目的とした研究開発、新技術や新素材の技術開発、新商品の設計、
 開発および立上げ(量産化)など、我々商品開発の業務は多岐に渡ります。
 従い、ものづくりの幅広い領域、工程に携わることで、
 様々な知見を深めていく、そんなキャリア形成を実現できます。

●同社の設計・開発の面白み、魅力
 上記と一部重複しますが、ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。
 従い、トライ&エラーで挑戦することが日常であり、
 そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えています。

雇用形態
正社員
募集対象
【必須要件】
設計開発・企画業務経験(分野問わず)、マネジメント経験

同業界や繊維関係の経験者である必要はございません。
業界が異なることで必要となる知識は異なりますが、入社後に教育にて身につけていただきます。

【歓迎/尚可】
繊維業界での経験、再現性のある業務実績

●同社の商品開発職に入社した場合、どのような経験が活きてくるのか。
 現状、商品設計・開発においてCADは使用していません。
 但し、CADスキルは活かせずとも、Q(品質)C(コスト)D(デリバリー)を
 考慮して行う設計の考え方自体は、同社の設計・開発業務においても活かせると考えています。
 尚、商品設計において使用するツールですが、Adobe Illustratorが主になります。
 こちらオペレーターが存在しますので、応募時にスキルは不問です。

【最終学歴】
大学卒、大学院卒

想定年収
年収750万円~
給与
年収:750万円~
※上記年収は賞与を含む金額です。
※給与詳細は、スキル・経験により決定します。

■昇給:業績評価により着実に昇給
■賞与:期末に支給あり(業績による)
■残業手当:管理監督職のため、
      労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
■転居手当:支給あり(規定に準ずる)

勤務地
愛知県額田郡幸田町

※JR「幸田町駅」より徒歩15分
※車通勤可能

勤務時間
8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(月3万円まで ※マイカー通勤者のみ支給)、OJT研修あり、
退職金制度あり(確定拠出年金制度、退職一時金制度)
休日・休暇
週休2日制(土日祝休み)
※1年に何回か、土曜出勤日あり(会社カレンダーによる)
※土曜出社の日に有給休暇を消化される方も多いです
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後/10日~20日)
◎年間休日118日
事業内容
■事業内容
寝具・クッション材の製造・販売

■企業の特徴
世界的大会のオフィシャル寝具パートナーであり、事業成長中の企業です。

製品の4つの特性として、
「復元性の高い素材が反発するため、寝返りが楽」
「三次元状の素材が体を支え、均等に体圧を分散する」
「中の素材の90%以上が空気のため高通気性で蒸れず、空気断熱にも優れて冬は暖かい」
「中の素材も水洗いできる」を挙げている製品開発力の高い企業です。

設立年
2004年11月
従業員数

求人番号:2309AMJE2 / 担当キャリアアドバイザー:坂倉

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この求人の担当キャリアアドバイザー

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坂倉 光太郎

国家資格キャリアコンサルタント

国家資格キャリアコンサルタント。10年以上人材業界に携わり求人メディアをはじめとする採用プロモーション全般、人材紹介、企業研修などで1,000事業所以上のコンサルティング経験と、転職希望者800人以上のキャリアコンサルティングの経験を持つ。東海地区の中小企業を中心に管理職・リーダークラスの採用と教育を専門に活動中。