経理（主任～課長補佐）

※グループ会社へ出向となります。

【昇給】
■年1回（4月）

【賞与】
■年2回（6月、12月）
■決算賞与（10月）※業績による

【試用期間】
3か月（期間中の処遇変動なし）

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職金制度、生涯雇用制度、資格取得支援制度
■制服・作業服貸与
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合あり
■文化サークル活動、イベント開催費補助金
■ハラスメント相談窓口あり
■ストレスチェック
■社宅（社内規定あり）
■各種企業優待あり

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、
有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度あり

＜年間休日112日＞

電気工事でも上流から下流までをカバーするために、電気設備工事を起点に機械設備工事、
空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、
個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、
誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、
社員ひとり一人の価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。