JOB INFORMATION求人情報

  • 未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 残業20時間未満

更新:2024年1月15日

自動車部品の熱処理加工

この求人について
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自動車部品の熱処理加工◆未経験OK/年休147日/交代制◆

仕事詳細
自動車部品(ベアリングなど)の金属熱処理加工業務工程において、熱処理設備への製品投入、検査、取り出しをご担当頂きます。
製品投入担当、焼き入れが正確にできているかの検査担当、焼き入れ炉から製品を取り出す担当の3名1班体制で交代勤務しています。

■具体的には:
自動車部品主にエンジン部分(ベアリング等)の金属熱処理加工において、熱処理設備への製品投入担当、検査担当、取出し担当の3人1班体制で交代勤務に従事して頂きます。
フォークリフトを使って作業するため、重いものを持つことはありません。
役割分担は班の中で調整しながら対応しています。各々の役割に応じて担当業務を入れ替わりながら勤務頂きます。
まずは3か月程で投入作業が担当可能な状態になって頂きます。
自動車部品やベアリングなど普段目にする乗用車にご自身の業務が反映して製品となります。
自動車が動く為の重要部品の最終工程である熱処理工程を担当している事にやりがいがあります。

■組織:
現場スタッフ6名 事務2名 実習生2名

■入社後は:
最初は投入工程からスタート→焼き入れ検査→取り出しの順に業務を習得いただきます。
特別な資格、スキルは必要なく、入社後に金属熱処理技能士資格取得等のキャリアアップもサポートします。
業務に慣れていただくと共に徐々に業務に熟練していただける環境です。
同じ班の従業員がしっかりサポートしてくれますので業務での不明な点やスキルアップへのアドバイスも豊富です。
20代~40代の幅広い年齢層が活躍している会社ですから、職場内の雰囲気にもなじみやすいです。

雇用形態
正社員
募集対象
学歴不問

【業界・職種未経験歓迎】
・未経験でも1からマンツーマンで丁寧に教えます。

■歓迎条件:
・フォークリフト技能講習免許ある方
・工場などでの製造工程経験者
※免許がない方は入社前に取得して、取得費用負担
・金属加工やオイルを使った製造関係の工場勤務経験のある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

想定年収
年収260万円~340万円
給与
月給178,640円~235,800円
※固定手当/8,640円~10,800円を含む
※経験などを考慮して決定

<予定年収>
260万円~340万円

■昇給:年1回
■賞与:年2回/賞与金額計2.50ヶ月分(前年度実績)

※試用期間3ヶ月:時給980円/食事手当

勤務地
岐阜県海津市(本社)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

転勤なし

勤務時間
8:00~20:00
20:00~翌8:00
※交代制勤務(休憩あり)

1年単位変形労働時間制(週40時間)

※平均残業/月18時間

待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
残業手当
役職手当
食事手当
通勤手当:会社規定あり(10,000円まで)
家族手当:配偶者5,000円、子1人3,000円
資格取得支援制度あり:フォークリフト技能者取得費用は会社負担
退職金制度あり

定年:60歳

休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数147日

昼勤1日、夜勤3日、休日2日のサイクルでの勤務シフト

GW・夏季休暇・年末年始休暇

事業内容
■事業内容:金属熱処理(製品)加工、ショットブラスト加工

■事業内容詳細:
自動車部品(主にベアリング)の施削加工済み製品を協力会社から納品。
納品された製品に熱処理を施し、硬さ及び強度を増すための工程を担当する企業です。
焼入れ(840度で熱して油で冷ます)工程を経て硬さを確保し、硬さの調整ために180度の焼き戻し工程を行い、自動車部品のベアリング製品として出荷しています。
連続炉及びバッチ炉を使って焼き入れ→焼き戻し業務を運営しています。

設立年
1967年4月
従業員数

求人番号:2306AOGKK / 担当キャリアアドバイザー:坂倉

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この求人の担当キャリアアドバイザー

坂倉 光太郎

坂倉 光太郎

国家資格キャリアコンサルタント

教育業界や広告・印刷業界での経験を経て人材業界10年で600名以上の転職のご支援と1,000事業所以上の採用支援をしてきました。20代の若手はもちろん30~40代のミドル・ハイクラスの方のキャリア支援の実績を多く積んでいます。
会社や仕事のご紹介よりも、一番大切にしているのは転職希望者の「ビジョンや目標を見つける」お手伝いをすること。合わないご紹介を数多くするのではなく、今後のビジョンの達成に向けて求職者方の志向や性格などに合った本質的なマッチングができるよう心がけています。「あなただけのキャリア」を一緒に探しましょう!