JOB INFORMATION求人情報

  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

更新:2024年1月15日

自治体向けシステムエンジニア

この求人について
相談する

自治体向けシステムエンジニア【創業50年の企業!土日祝休み!!年間休日120日/充実の福利厚生◎】

仕事詳細
お客様である全国の自治体が抱える課題を解決するためにICT技術を活用したソリューションの開発を行います。
自社開発を行ったり全国でマッチするパッケージを探したりします。
その判断から導入作業までを自ら先頭に立って企画設計していただきます。

営業と同行し顧客の求める製品の打ち合わせを行ったり、電話で操作等に関するトラブルに対応したりなどと、直接顧客フォローに携わることもあります。

<取り扱いサービス>
同社の事業は、地方自治体が抱える課題をITを駆使して解決することから「ITソリューション」と呼ばれます。
情報システム構築における企画提案から設計、開発、運用、保守など、一連の工程すべてをこなし、お客様それぞれに合った最適なサービスを提供できることが同社事業の特徴であり、強みとなります。

<この会社の魅力>
~自治体にシステムを提供する事で地域を支援しませんか?~

【1】あなたが関わったシステムで、市役所での各種手続きや申請書類の発行が行われるので、
自分の仕事が地域の仕組みに役立っていることを実感しながら働く事が出来ます!

【2】法改正や新型コロナウイルス流行に伴う特別定額給付金の対応等、国の動きに伴って、自治体や住民の方を支援出来ることも同社の醍醐味の一つです。

【3】勤務地は主に津駅から徒歩10分の本社ビルです。定期的な転勤もない為、結婚や出産等将来のライフプランが立てやすいことが特徴です。

雇用形態
正社員
募集対象
<必須条件>
・PG・SE業務経験者(使用言語不問)
・普通運転免許(AT限定可)
・高卒以上の方

<歓迎スキル>
・Java、C#、ASP、VB.net、Python、PL/SQL、PHPによる開発経験がある方
・何らかのシステム開発経験がある方(経験年数不問)

<求める人物像>
・使える言語を増やしたい方
・メーカーを支える技術力を身につけたい方
・上流工程にも携わりたい方

想定年収
年収430万円~530万円
給与
年収430万円~530万円
※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間6ヶ月あり/スキルやご状況によって3か月~となる場合がございます。

<年収例>
年収450万円(月給25万円+賞与2回+諸手当)

勤務地
三重県津市
<転勤>なし
勤務時間
8:30~17:30
※実働8時間 ※休憩60分
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、駐車場賃貸補助あり(上限 月額7000円)、資格取得支援制度、週1回ノー残業デー、労働組合あり、各種スポーツサークル、野球観戦チケット、リゾートホテル利用、住宅手当:独身、満35歳以下の方、賃借住居の月額家賃の6割を手当として支給※ただし、上限30,000円までとします
※住宅手当を受ける方、通勤手当は支給致しません

<各種手当>
住宅手当(月額家賃の6割を手当として支給 ※上限3万円)、通勤手当、
家族手当(偶者:月24000円、子:月9500円)、役職手当

休日・休暇
週休二日制(土日祝)

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、GW、育児休暇、産前・産後休暇
介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、年間休日120日

事業内容
【事業内容】
自治体向けシステムの導入・保守運用

【企業の特徴】
三重県の歴史あるIT企業であり、ITの力で50年以上自治体業務をサポートし続けています。
お客様は津市役所、鈴鹿市役所、四日市市役所など、三重県各地の自治体が中心です。

設立から50年と、三重県のIT企業では、最も歴史のある企業です。

地方自治体のシステム構築においては県下トップの実績があり、シェア60%を誇っています。
※官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。

自治体ではマンパワーとコストを削減しながら業務の効率化や多様化するニーズに対応するため、クラウドシステムをはじめとした新しいICT技術導入への関心が高くなっています。
そのため新たに同社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。

設立年
1967年3月
従業員数

求人番号:2206MIM2 / 担当キャリアアドバイザー:坂倉

この求人にエントリーする
LINEで気軽に相談

※メッセージに求人番号を入力いただくと
スムーズに相談できます。

この求人の担当キャリアアドバイザー

坂倉 光太郎

坂倉 光太郎

国家資格キャリアコンサルタント

教育業界や広告・印刷業界での経験を経て人材業界10年で600名以上の転職のご支援と1,000事業所以上の採用支援をしてきました。20代の若手はもちろん30~40代のミドル・ハイクラスの方のキャリア支援の実績を多く積んでいます。
会社や仕事のご紹介よりも、一番大切にしているのは転職希望者の「ビジョンや目標を見つける」お手伝いをすること。合わないご紹介を数多くするのではなく、今後のビジョンの達成に向けて求職者方の志向や性格などに合った本質的なマッチングができるよう心がけています。「あなただけのキャリア」を一緒に探しましょう!