JOB INFORMATION求人情報

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 残業20時間未満

更新:2024年1月15日

サービスエンジニア・設備保全

この求人について
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サービスエンジニア・設備保全/大手メーカーを中心に常駐/多様な研修でキャリアを築ける【手当充実/年収340万円~】

仕事詳細
愛知県西三河の自動車系メーカーなどはじめとした大手メーカー・幅広い業界を対象に、サービスエンジニア・設備保全としてご活躍いただける方を募集します。

大手メーカーを中心に企業常駐にて、生産設備の点検、修繕など設備のトラブルを解消するサービスエンジニア職です。

設備保全担当としてのご経験はなくとも、製造担当としてチョコ停の対応や、オイル入れ替えのご経験をお持ちの、製造現場のリアルを把握している方であれば大歓迎です。
※お持ちのスキルや経験を考慮し配属先を決定します。配属後、OJTでしっかり業務のサポートをいたします
※初めはできるところからスタート。一人一人のスキルに合った業務から始めていき、経験を積んでいただきますので経験が浅くても安心して挑戦できる環境です。

■スペシャリストもマネジメントも、多様なキャリアを支援します。
同社では、多様なキャリアを支援できる環境をご用意しています。
プロジェクトのマネジメントや、技術のスペシャリストも、大手メーカーへの移籍という選択肢もございます。
また、内勤のマネージャーや技術研修の講師など、組織内で役職をもって活躍することも可能です。
■フォロー体制
ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。
毎月の面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境が整っています。
中でも相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。
■安定の福利厚生
転居を伴う配属となった場合、引越しの金額に関しては会社が全額負担します。
家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給します。

雇用形態
正社員
募集対象
<必須条件:以下いずれかの要件に該当する方>
・生産技術のご経験をお持ちの方
・製造技術あるいは品質管理についてのご知見をお持ちの方

<歓迎条件>
・PLC/シーケンサのご経験をお持ちの方

想定年収
年収340万~550万円
給与
モデル賃金/月給21万円~30万円
※経験、業務内容などを踏まえ決定します。

年収340万~550万円
※残業及び平均賞与を含みます。

<試用期間>
3ヶ月※期間中の待遇変動なし

勤務地
愛知県
※西三河エリアのメーカー様
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※残業は平均:月20時間程度
待遇・福利厚生
昇給あり、賞与あり、社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、通勤手当、家族手当(月1万3000円/子1人目6000円、2人目以降4000円)、住宅手当(家賃の半額/月3万円上限)、借上げ寮制度(単身・家族:規定あり)、退職金制度、確定拠出年金制度(401k)、地域手当、役職手当、出張手当(日当)、転居費用(全額負担)、単身赴任手当(月5万円)、帰省旅費、永年勤続表彰制度(定年65歳)、慶弔金制度、メンタルチェック、提携保養所、キャリアプラン支援、E-ラーニング受講制度、KENスクール受講制度、Toeic団体受験割引、化粧品優待販売、PC優待販売(Lenovo)、自動車教習所割引プログラム、KENスクールでの研修受講、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修等
休日・休暇
週休二日制
※顧客先のカレンダーによる

年間有給休暇10日~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
出産・育児休暇(女性取得率100%、男性取得実績あり)
<年間休日123日>

事業内容
自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発/設計/研究に携わっています。
親会社は東証プライム上場企業です。
「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として活動をしています。
設立年
2004年12月
従業員数

求人番号:2108AMGKA3 / 担当キャリアアドバイザー:坂倉

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この求人の担当キャリアアドバイザー

坂倉 光太郎

坂倉 光太郎

国家資格キャリアコンサルタント

教育業界や広告・印刷業界での経験を経て人材業界10年で600名以上の転職のご支援と1,000事業所以上の採用支援をしてきました。20代の若手はもちろん30~40代のミドル・ハイクラスの方のキャリア支援の実績を多く積んでいます。
会社や仕事のご紹介よりも、一番大切にしているのは転職希望者の「ビジョンや目標を見つける」お手伝いをすること。合わないご紹介を数多くするのではなく、今後のビジョンの達成に向けて求職者方の志向や性格などに合った本質的なマッチングができるよう心がけています。「あなただけのキャリア」を一緒に探しましょう!