システムエンジニア・プログラマ

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システムエンジニア・プログラマ／お客様のシステム開発支援【名古屋市／年間休日125日／充実の研修プログラム】

仕事詳細

■マーケティング・IT・コンサルティングなど幅広くアウトソーシング事業を提供している会社です。
具体的には、お客様システム開発の支援や業務効率化を実現するためのITサポートを担当して頂きます。

仕事内容例
・要件定義・基本設計支援
・プログラム開発・テスト支援
・業務効率化ツール作成支援

■チーム構成
　1社に対して2名～10名の少数精鋭のチームで、一員として仲間と一緒に助け合いながら取り組めるので安心！

＜将来的には＞
スキルを活かして、顧客先での新規プロジェクトの提案作業や新領域の拡大なども可能！

雇用形態: 正社員

募集対象

・高卒以上
・直近の就業経験が1年以上ある方
・システム開発に携わったことのある方
・プログラム、スクリプトの基本的な理解
・普通自動車第一種免許(優遇)

＜下記のご経験のある方大歓迎＞
・JAVA、.Net（C#.Net、VB.Net）、C++、Excelマクロ等のVBA開発経験
・SE、プログラマー経験
・RPAの導入経験のある方

＜求める人物像＞
■顧客先で一人で就業し、
　チームの立ち上げやPMができる方を想定しています。
・PC、ネットワーク等に関する基本的な知識
・チームワークを大切できる方
・コミュニケーションをしっかりと取り、
　相手のために行動できる方
・向上心があり、積極的に学ぶ姿勢を持っている方
・名古屋支店のイベント運営にも積極的にご協力いただける方

想定年収: 年収330万円～400万円前後

給与

モデル賃金／月給23万5,000円～28万5,000円 + 残業・シフト代別途支給
年収330万円～400万円前後
（※能力に応じて入社前に決定）

＜試用期間＞
3ヵ月(※待遇の変動なし)

勤務地: 主に愛知県内（クライアント先）
名古屋市、刈谷市、春日井市、小牧市、瀬戸市など

勤務時間: 9:00～17:45（休憩1時間）※就業先企業による
※残業は月平均20時間

待遇・福利厚生

昇給あり、賞与あり(年2回 ※6月、12月)、社会保険完備、交通費規定支給(上限35,000円/月)、残業手当、研修あり(2週間)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、リロクラブ加入、産休育休制度、保養所(石打・那須・八ヶ岳・ハワイ)

※給与は内定までに、配属先は入社後、本人の経験・能力により決定致します。

※転居を伴う転勤はなしです。名古屋支店の営業エリア内(愛知県内9割)での勤務の採用になります。

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝休み) ※就業先企業に準ずる

夏季(3日間)・年末年始(3日間)※就業先企業による
有給休暇(10日～)・慶弔
誕生日休暇(2年目以降)・介護休暇
＜年間休日125日＞※2023年度実績

事業内容

【事業内容】
BPOとITを活用したコンサルティング事業

■ITサービス
システムコンサルティング汎用系／オープン系／インターネット系システムの開発
／ITインフラ構築・運用・保守・管理・ヘルプデスク

■マーケティングサポートサービス
テレマーケティングやウェブマーケティングセールス、受注／決済、ロジスティクス、アフターサービス

■データマネジメントサービス
従来型のデータエントリー、
個人情報保護法を遵守した分割／分散処理型イメージエントリーシステムの構築、付帯する事務処理代行など多様なサービスを国内外で展開しています。

【企業の特徴】
■自分の可能性を限定せず、様々なキャリアプランが描ける！45年続く歴史あるアウトソーシング企業の為、各業界の大手をクライアント先に持っています。

＜例えば＞日本を代表する大手自動車関連メーカー、商社、ＩＴ、エンターテイメント、医療関連、大手メーカーなど。
様々な業界の大手企業様先で就業し、職種を幅広く経験することが可能です。その人その人に適したキャリアを築いていけるよう、定期的に面談の機会もあります。

■中途社員も多く、交流の機会や社内イベントが盛ん！名古屋支店では年に10名程度のキャリア採用者が入社されるため、仕事上での仲間が一生の仲間になることも。
　就業先は別々でも、月に1度のミーティングで交流をはかっています。
　BBQや花火大会などの社内イベントも盛んで、入社7年以内の若手メンバーでプロジェクトとして運営経験にも挑戦できます。

設立年: 1976年11月

従業員数

求人番号：2107ANIK / 担当キャリアアドバイザー：坂倉

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この求人の担当キャリアアドバイザー

坂倉光太郎

国家資格キャリアコンサルタント

教育業界や広告・印刷業界での経験を経て人材業界10年で600名以上の転職のご支援と1,000事業所以上の採用支援をしてきました。20代の若手はもちろん30～40代のミドル・ハイクラスの方のキャリア支援の実績を多く積んでいます。
会社や仕事のご紹介よりも、一番大切にしているのは転職希望者の「ビジョンや目標を見つける」お手伝いをすること。合わないご紹介を数多くするのではなく、今後のビジョンの達成に向けて求職者方の志向や性格などに合った本質的なマッチングができるよう心がけています。「あなただけのキャリア」を一緒に探しましょう！