大手人材グループ企業でのIT派遣営業

＜マッチングの流れ＞
IT企業へのアプローチ(既存3：新規7の割合)
↓
エンジニア採用～面談、IT企業への人材提案
↓
就業現場への同行
↓
就業後のエンジニアフォロー

＜営業効率を向上させる分業体制＞
企業との契約書作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は
バックオフィス担当がサポートするので、営業活動に専念できる環境です。
担当する派遣人材の稼働数は、1人20名前後となります。

就業後のエンジニアに対しては、
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の
3名体制で細やかなフォローを行います。

配属先となるグループ企業の名古屋支店には、
グループマネージャー1名、チームリーダー1名、メンバー3名の男性スタッフが在籍しています。
平均年齢は29歳。若い世代を中心に活躍していて、活気あふれる職場です。

＜会社の特徴＞
数多くの大手優良企業と取引実績があります。
前年比110～120%の勢いで売上を伸ばし、2007年の創業以来、毎年2ケタ成長を更新中です。

「先客後利」という言葉のように、まずはお客様を一番に考え、
お客様の幸せや利益に繋がることに真摯に向き合い続ければ、
喜んで頂け、継続してお付き合い頂けますし、新たに紹介も頂け、
利益は後からついてくるものと私たちは考えます。

＜歓迎条件＞
・派遣や人材サービス、IT業界で営業経験がある方

＜求める人物像＞
・成長企業の中核ポジションで活躍したい方
・変化を楽しめる方
・困難な状況をプラスに捉えられる方

＜想定年収＞
年収336万円～480万円
※経験や能力などを考慮して決定します

※お客様状況により勤務時間が1時間前後する場合あり
※残業あり

＜子育て世代の方も安心の制度あり＞
・産休、育休制度（取得実績あり ※復帰実績100%）
・成長見逃さないDAY（お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇）
・育児サポート手当（月5万円まで支給 ※規定あり）
・時短勤務可能

夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・看護・介護休暇・
通院休暇・有給休暇・特別休暇・永年勤続休暇
＜年間休日125日以上＞

【企業の特徴】
世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、
人材×IT×グローバル×ヘルスケアの4軸で事業を展開しています。

特に人材サービスでは、新卒・中途採用・派遣の提案など、
延べ1万社の採用支援を行った実績があります。
ITエンジニアや介護士、イベントプロモーション、建築、一般職の派遣まで、
それぞれ専門分野を分けたグループ企業を展開しています。