自社ブランドの注文住宅の提案営業

「家賃並みの支払いでマイホーム」 を建てられる新築戸建住宅の提案営業をお任せします。

＜具体的には＞
チラシやWEB上で集客してモデル住宅に来場した方に接客したり、担当エリアのお客様を車で訪問します。
「現在の家賃と同等額で家を建てられる＝財産ができる」というメリットをお伝えして、
お財布の範囲内で最良の家づくりを提案するので「断る理由がない」とご成約いただきやすいのが特長です。
引き渡しや、その後のアフターフォローまでお客様との末長いお付き合いも可能です。

お客様の今後の人生設計を共に考え、無理のない範囲でゆとりある暮らしができるような
住宅購入を提案する「考え方を売る」営業スタイル。

販売・設計・施工・引き渡し・アフターフォローまで一貫して行い、
住宅一棟当たりの費用工数を合理化することで
お客様と社会のニーズに合わせた、高品質でローコストな住宅が誕生しました。

＜お勧めポイント＞
アパートなど特定の建物だけでなく、戸建住宅や事業用地、店舗用地など多種多様な形での土地活用の実績がある企業。
『地域密着型＋住宅・不動産に関わる事業を網羅すること』を目指して事業を展開。
リフォーム・平屋住宅専門事業などが新たに始まっています。

「この事業にチャレンジしてみたい」「こんな取り組みを始めたら面白そう」など新しい挑戦や提案は大歓迎。

■働きやすい環境
愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録されており、ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組んでいます。
働き方の裁量が大きく、早出・遅出・半日出勤など、
ご家庭の事情や業務量に合わせて就業時間を調整できる社内制度も導入しています。

■安定した固定給

不動産業では「売れれば稼げるが、売れなければ稼げない」と

収入がインセンティブに大きく左右されることが多いです。

同社では、営業成績の伸びは歩合給や報奨金など成約時の一時金だけでなく、

基本給にもしっかり反映されるため安定した収入を目指せます。

個人ノルマはなくお互いに協力しながら、事業部ごとに設定された

毎月の売上目標の達成を部署全員で目指していただくスタイルです。

■未経験から活躍可

長年、地域に密着して不動産業に携わってきた同社では、営業エリアの年収帯や

自社商品の魅力、セールストークなど営業をサポートできる情報が蓄積されており、効率的に営業できます。

主な提案先は賃貸アパートにお住いの、20代～30代のご夫婦です。

＜歓迎条件＞
・不動産や住宅業界、何らかの営業経験がある方
・宅地建物取引主任者（宅建士）の資格をお持ちの方

＜求める人物像＞
・チャレンジ精神旺盛な方
・社長や上司との距離が近い会社で働きたい方
・土地や資金、融資などの幅広い知識を吸収したい方
・不動産業界でスキルを伸ばし安定して働きたい方

※経験・能力などを考慮して決定
※固定残業手当33時間分/4万590円～を含む（超過分は別途支給）
※試用期間3 カ月/給与変動なし

■昇給年1回（2月）
■賞与年2回（2月・8月）

【年収例】
550万円/26歳・入社3年目
600万円/30歳・入社5年目
800万円/40歳・入社8年目

※車通勤可（駐車場完備）
※名鉄瀬戸線「大森金城学院前駅」から徒歩15分

※残業は月平均20時間

※会社全体で作業の効率化と残業減少に取り組んでいます

扶養手当、資格手当（宅地建物取引士、設計士など）、退職金制度、

入居可能住宅あり（指定した同社管理物件に入居の場合、月2万円の住居手当あり）

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護・育児休暇
＜年間休日105日＞

【企業の特徴】
新築住宅の建築や、賃貸管理・土地活用など不動産・建築に関する事業を幅広く展開する「総合不動産会社」です。
それぞれの事業部が専門店のように独立して事業を運営しています。
不動産・建築に関するお客様ごとの幅広い悩みに寄り添い、解決へ導く「専門店の集合体企業」を目指しています。