JOB INFORMATION求人情報

  • 未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制

更新:2024年1月15日

注文住宅などのメンテナンススタッフ

この求人について
相談する

不動産関連企業で注文住宅などのメンテナンススタッフ◆完全週休2日/資格取得で最大50万円の祝金あり◆

仕事詳細
自社設計・建築の分譲住宅や注文住宅、リフォームリノベーション物件を
ご利用中のお客様に対しての定期的なメンテナンス業務をお願い致します。

また、アフターフォローだけではなく、
建築部門のの品質管理検査にも携わっていただく予定です。

主な検査項目:外壁、基礎、雨樋、エコキュート、建具、小屋裏、床下、バルコニー
メンテナンス期間:半年、1年、2年、5年、10年

定期的にお客様にご連絡をとり、住んでからわかる
おうちのお困りごとは無いか、などをヒアリングしてメンテンナンスを行います。
密にコミュニケーションを取り、ラポールを築くことで
追加の工事の受注をいただく機会もあります。

メンテナンス課では、
「悪いところを直すだけでなく、より良いものを創り上げていく」
という意識のもと業務に取り組んでいます。

同社の丁寧なフォロー体制は、お客様からもご好評いただいております。
お客様の不安に寄り添うお仕事だからこそ、
やりがいを持って働いているスタッフが多いです。

<お勧めポイント>
主に20代~30代を中心に活躍している、活気ある職場です。
職種や勤続年数、年齢に関係なく、頑張りが認められる社風で、
毎月「ヒーロー賞」として表彰と金一封の授与を行っています。

また、業務改善やお客様満足度の向上に繋がるよう
「アイディア提案書」を募っており、
現場の「もっとこうしたい」という声が、経営層まで届く仕組み作りをしています。

雇用形態
正社員
募集対象
<必須条件>
高卒以上の方

<歓迎条件>
・建築施工管理の実務経験がある方
・建築系の資格をお持ちの方(2級建築士・2級施工管理技士など)

<求める人物像>
・成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方
・素直で正直に取り組める方

想定年収
年収300万円~
給与

年収321万円(月給21万円+土日勤務手当1万円+年間賞与63万円)
年収431万円(月給23万円+土日勤務手当1万円+年間賞与69万円)

※月給には見込み残業手当45h分を含みます(超過分は別途支給)
※年齢・経験などを考慮の上決定します

勤務地
愛知県岡崎市

または、福岡県福岡市博多区の支店でも勤務可
※入社後1ヶ月ほどは愛知県にて研修あり

勤務時間
9:40~18:40(休憩あり)
待遇・福利厚生
給与改定(年2回)、賞与(夏季・冬季年2回+決算賞与1回)、社会保険完備、

部活動やサークル活動、フリードリンク制度、セルフキャリアパス開発制度、

上級ホスピタリティ能力開発研修、社員旅行(国内・海外)

<各種手当>

個人インセンティブ、チームインセンティブ、

特別手当(ヒーロー賞、CS賞、アイデア提案)、通勤手当、エコ通勤手当

<資格手当>

2級建築士:月2万円、1級建築士:月3万5000円、宅地建物取引士:月1万5000円、他

※資格取得の合格祝金あり(1万円~50万円)

休日・休暇
完全週休2日制(水曜+平日1日シフト)

ハネムーン休暇・バースデー休暇・リフレッシュ休暇、
有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
<年間休日120日>

事業内容
【事業内容】
不動産コンサルタント・リノベーション・買取事業
新築分譲注文事業
建物インスペクション事業
生保・損害保険代理事業など

【企業の特徴】
不動産業界の既存モデルにとらわれず、
本当にお客様に喜ばれるサービスを目指す会社です。

「HOME’Sおもてなしランキング」では
3年連続東海1位を獲得し、11年で売上54倍へと急成長。
2030年までに全国店舗100店舗・売上1000憶円の達成をビジョンとしています。

設立年
2006年6月
従業員数

求人番号:2101AMGDH2 / 担当キャリアアドバイザー:坂倉

この求人にエントリーする
LINEで気軽に相談

※メッセージに求人番号を入力いただくと
スムーズに相談できます。

この求人の担当キャリアアドバイザー

坂倉 光太郎

坂倉 光太郎

国家資格キャリアコンサルタント

教育業界や広告・印刷業界での経験を経て人材業界10年で600名以上の転職のご支援と1,000事業所以上の採用支援をしてきました。20代の若手はもちろん30~40代のミドル・ハイクラスの方のキャリア支援の実績を多く積んでいます。
会社や仕事のご紹介よりも、一番大切にしているのは転職希望者の「ビジョンや目標を見つける」お手伝いをすること。合わないご紹介を数多くするのではなく、今後のビジョンの達成に向けて求職者方の志向や性格などに合った本質的なマッチングができるよう心がけています。「あなただけのキャリア」を一緒に探しましょう!