求職者と介護施設をマッチングするキャリアアドバイザー

▼面談
求職者とのキャリアカウンセリングを行ないます。まずは「勤務地」「出勤日数」「時間帯」「経歴や保有資格」「希望収入」など、求職者の希望条件をヒアリング。 どんなワークスタイルを実現するかを一緒に決めながら、求職者に合う求人を紹介していきましょう。

▼フォロー
求職者が働きたい職場が見つかったら、就業までフォローします。職務経歴書や提出書類を添削したり、面接対策のセミナーを案内したり、面接に同行したりとサポートしてください。 就業がスタートしたら、定期的に連絡を入れましょう。楽しく働けているか、困り事や悩みはないかをしっかりと聞き、 何かある際は就業先へ連絡をしたり、別のお仕事を紹介したりすることで介護現場で長く活躍していただけるようにサポートしてください。

★ゆくゆくは
新サービスの企画・訪問美容の施設の開拓などもお任せしていきます。「介護美容スクール」のコース企画などに携わることも可能！社長とも距離が近く、意見やアイデアの交換は日常茶飯事。 SNSの広報戦略も、電話やメールなど遠隔でのキャリアカウンセリングを可能にしたのも、社員の声がきっかけです。ワクワクするような企画を一緒に考えていきましょう。

＜必須の条件＞
・積極的に考え、自ら動ける方
・丁寧な言葉遣いや応対が出来る方
・明るく元気な対応が出来る方
・基本的なPCスキル　など

＜歓迎する条件＞
・スクール運営の経験をお持ちの方
・メイクやネイル、トリートメントなどの施術経験をお持ちの方
・福祉のお仕事に興味のある方
・介護の資格をお持ちの方

☆業界経験は不問です。管理職としての経験も問いません。
☆中途採用メンバーで構成されており、新人の方が馴染みやすい環境です。

【入社後の教育】
研修期間は3ヶ月程。
業界の基本から人材紹介エージェントとは何か、サービスの特徴、介護施設の種類など
多くの知識が必要ですが、基本的にはOJTで学んでいただきます。
並行してベテランコーディネーターが行なう求職者のカウンセリングにも同席。
求職者のスキルや経歴の見極め方、求人紹介の仕方などのテクニック面を教わってください。
求職者のスキルや要望を把握できるようになれば独り立ちです。

★以下のような仕事に携わることも可能です★
・学校設立の際、ニーズを抽出して様々なプログラムを用意する。
・講師を開拓したり、課題を見つけて新たなサービスを企画、開発する。
・販促マーケティングや新規事業の立ち上げに携わる。
配属部署
人材コーディネーターとして活躍しているのは現在10名。男女比率は4：6です。
個人ではなくチームで目標を追っているため、チームワークは抜群。
ホワイトボードに個人の進捗を書いたり、情報交換を積極的に行なったりと
他のチームメンバーに配慮しながら仕事に取り組んでいます。
困ったことがあればフォローし合い、みんなほぼ定時に帰宅。
社内イベントを月1回行なっており、メンバー同士仲がいいので、
仕事の後に飲みに行ったり、食事に行ったりすることもありますよ。

マネジメント経験が豊富な方はマネージャー候補として提示させていただきます。
その場合の月給は下記となります。
月給：32万円～

年収例
・年収600万円（45歳・経験5年）
・年収450万円（35歳・経験4年）

◇社員持株会
◇健康診断
◇時間外手当（みなし残業の超過分）
◇役職手当
◇時短勤務制度
◇オフィスカジュアルOK（ネイルや髪型も自由）
◇資格取得奨励制度
◇結婚祝金（30,000円）
◇出産祝い金（18,000円）
◇家族会手当（年10,000円まで）
◇通勤手当（月25,000円まで）
家族を大切にできてこそ、仕事にも集中できる！家族での飲食費用を会社が支援します♪

◇スタイルアップ手当（月5000円まで）
美容のトレンドを学んでもらうために、美容に関するサービスの利用料金を補助しています。
ヨガやスキンケア、美容室、ネイルなど、自由に使ってください♪

人の手で、人の生活に潤いを与える 「介護」と「美容」
この二つの融合で、「なり手」「働き手」「受け手」 全ての人にやりがいと幸せをもたらす
そんな21世紀ミライヅクリを人材面からサポートをしていく、人材コンサルティング会社です。