会員制リゾートホテル企業での会員権の審査・業績管理担当

■新規・追加契約に伴う入会手続き業務（マスターチーム）
・入会する顧客の情報入力・管理
・会員様の入会に関するお問合せ電話対応
・契約書類のチェック、整理、データ管理
・その他、入会登録に関わる付帯手続き（提携オプション、サービス等）

■業績管理業務（業績チーム）
・日々の売り上げ・業績の管理
・上記に伴った営業社員別の業績評価管理
・入金金額や書類の確認
・入会に伴うローン手続きのチェック、管理

■入会審査業務（審査チーム）
・与信調査
・書類整理
・書類内容、入会手続きのチェック、管理
・営業活動におけるコンプライアンス管理

入社後、上記いずれかのチームに配属されますが、各チーム相互に関係があるため、それぞれが協力して業務を行っています。
ジョブローテ―ションも行っておりますので、全てのチームの業務内容をご理解いただく事になります。

＜歓迎＞
・総務などの管理部門経験がある方

＜休暇＞
長期休暇（夏季・年末年始）
年次有給休暇（法定通り有休取得・付与）
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇・育児休業
短期育児休業
介護休業
■年間休日：120日

＜事業特徴＞
◎プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。

◎多角化された事業形態による安定性/将来性：上記の「会員権事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。

◎「女性活躍推進」をはじめとするダイバーシティ活動に積極的：性別、年齢、国籍、障がいなど多様性を受け入れ、幅広い人材を活用していく「ダイバーシティ活動」を積極的に進めています。結婚や出産を経ても働き続けられるような環境作り、数値目標を設定し女性管理職比率の向上、女性のキャリア形成をサポートする研修の充実など社会の手本となるような仕組みづくりが進行中です。